Понятие и виды отпусков по трудовому законодательству

• Номер работы:
  930920
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые работы - простые   →   Трудовое право
• Год добавления:
  06.01.2023 г.
• Объем работы:
  39 стр.
• Содержание:
  ВВЕДЕНИЕ 3
  1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОТПУСКОВ ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ 5
  1.1. Понятие, значение и правовая характеристика отпусков 5
  1.2. Правовое регулирование отпусков 8
  1.3. Классификация отпусков 15
  2. ОСОБЕННОСТИ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ РАЗЛИЧНЫХ ВИДОВ ОТПУСКОВ: ПРАКТИЧЕСКАЯ РЕАЛИЗАЦИЯ, И ВОЗНИКАЮЩИЕ ПРОБЛЕМЫ 22
  2.1. Ежегодные отпуска: виды, проблемные аспекты предоставления 22
  2.2. Специальные целевые отпуска 32
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 37
  СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 39
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Понятие и виды отпусков по трудовому законодательству
  ВВЕДЕНИЕ
  
  Исследование вопросов, касающихся правовой регламентации отпусков обладает достаточно актуальным характером, так как в российском государстве, к сожалению, нередко нарушается право работников на отпуск. Соблюдение регламентированного на уровне законодательства права на отдых имеет крайне важное значение, поскольку работники должны иметь возможность полноценным образом восстанавливаться от рабочего процесса как физически, так и психологически, чтобы впоследствии более эффективным образом исполнять реализацию трудовых функций.
  Возникновение проблем, относящихся к изучаемому институту происходит в связи с нарушением нормативных положений законодательства, в виду игнорирования работодателями установленных сроков и обязательств, связанных с реализацией данного правового механизма. При этом, многие работники ведут себя достаточно отстраненно, в определенной степени пассивно, понимая, что нарушается их право на отпуск, одновременно с этим, они не желают вступать в конфликт со своим работодателем.
  Также, стоит отметить, что на проблемы, возникающие при реализации правового института отпусков, значительным образом влияют следующие факторы, в частности:
  - крайне низкий контроль со стороны государственных органов возникающих проблем трудового характера;
  -