Совершенствование документационного обеспечения системы управления персоналом органа исполнительной власти (на примере Министерства иностранных дел Российской Федерации)

• Номер работы:
  959654
• Раздел:
  Все работы   →   ВКР   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  24.01.2023 г.
• Объем работы:
  64 стр.
• Содержание:
  Содержание
  Введение 3
  Глава 1. Теоретические и правовые аспекты документационного обеспечения системы управления персоналом органа исполнительной власти
  
  6
  1.1 Сущность и особенности организации документационного обеспечения системы управления персоналом органов исполнительной власти ………..
  6
  1.2. Правовое регулирование документационного обеспечения системы управления персоналом органов исполнительной власти …………………..
  17
  Глава 2. Анализ организации и ведения документационного обеспечения системы управления персоналом органа исполнительной власти (на примере Министерства иностранных дел Российской Федерации)…………………………………………………………………
  
  
  23
  2.1. Анализ деятельности кадровой службы Министерства иностранных дел РФ по документационному обеспечению системы управления персоналом
  23
  2.2. Проблемы организации и ведения документационного обеспечения в кадровой службе Министерства иностранных дел РФ ………………………
  36
  Глава 3. Совершенствование документационного обеспечения управления персоналом в Министерстве иностранных дел Российской Федерации……………………………………………………………………...
  
  42
  3.1. Предложения по совершенствованию нормативно-правового регулирования документационного обеспечения системы управления персоналом в Министерстве иностранных дел Российской Федерации……
  
  42
  3.2. Мероприятия по совершенствованию деятельности кадровой службы по документационному обеспечению системы управления персоналом…..
  49
  Заключение …………………………………………………………………… 54
  Список используемых источников и литературы ……………………….. 58
  Приложения 64
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Совершенствование документационного обеспечения системы управления персоналом органа исполнительной власти (на примере Министерства иностранных дел Российской Федерации)
  
  Введение
  
  В настоящее время в Российской Федерации особое внимание уделяется реформам в сфере государственного управления, основной целью которых является повышения эффективности организации управления кадрами в современной гражданской службе. Важнейшим направлением совершенствования деятельности в сфере государственного управления в федеральных органах государственной исполнительной власти является совершенствование документационного обеспечения системы управления персоналом. В связи с этим большое значение уделяется управлению персоналом в целом и документационному обеспечению системы управления персоналом в ОИГВ.
  Актуальность темы работы заключается в том, что организация и документационное обеспечение системы управления персоналом в государственной гражданской службе ОИГВ связаны с людьми как самым важным фактором трудовых отношений, и поэтому ошибки здесь недопустимы.
  ……………………………………………….
  ?