Оплата труда в особых условиях и при отклонении от нормальных условий труда.

• Номер работы:
  164197
• Раздел:
  Все работы   →   Контрольные работы   →   Трудовое право
• Год подготовки:
  18.08.2010
• Объем работы:
  20 стр.
• Содержание:
  Содержание:
  
  Оплата труда в особых условиях и при отклонении от нормальных условий труда 3
  Задача 17
  Список использованных источников 20
  
  
• Выдержка из работы:
  
  Практическое задание: решите письменно задачу.
  Задача № 2.
  18 мая 2009 года Гордеева устроилась на работу главным бухгалте-ром в ЗАО «Вымпел». В трудовом договоре ей был установлен испытательный срок три месяца, заработную плату установили меньше, чем предусмотрено по штатному расписанию. Гордеева с 25 по 28 мая 2009 года была временно нетрудоспособна, а с 3 по 11 июня 2009 года брала отпуск без сохранения заработной платы.
  1. Правомерно ли установлена продолжительность испытательного срока Гордеевой?
  2.Укажите цель и порядок установления испытательного срока работнику.
  3. Кому из работников по закону не может быть установлен испыта-тельный срок?
  4. Все ли условия в трудовом договоре Гордеевой являются законны-ми?
  5.Укажите дату окончания испытательного срока Гордеевой по трудовому договору.