Содержание
- Какое образование вы можете сегодня получить
- Кому нужен диплом о высшем образовании
- Когда диплом действительно нужен
- Как работодатели смотрят на наличие диплома
- Альтернатива высшему образованию
Наличие высшего образования –
обязательное условие у работодателей, находящихся в поиске специалистов. Но, на
самом деле, специалисты по подбору персонала не так часто подшивают к личным
делам копии дипломов о высшем образовании. Отвечая на вопрос о важности вышки,
следует учитывать, что Россия – государство, где большой процент образованных
людей. И этому есть объяснения.
Какое образование вы можете сегодня
получить
Современная образовательная
система состоит из 4 ступеней и одной особой ученой:
1.
Бакалавриат – на
этом первом этапе получаются фундаментальные знания по выбранной специальности.
В зависимости от этого срок обучения составляет 4 или 5 лет. По истечению
сдается проектная работа или государственные экзамены.
2.
Специалитет – продолжение,
считающееся вторым уровнем. Студент получает более глубокие знания и нет
необходимости в получении статуса магистра. Срок учебы – 5-6 лет.
3.
Магистратура – особая
программа, позволяющая получить углубленные знания в той или иной
специализации. Бакалавры поступают на магистратуру, чтобы затем пройти на
следующий этап - аспирантуру. После завершения обучения сдается магистерская
диссертация.
4.
Аспирантура – на
этом образовательном уровне подготавливаются научно-педагогические сотрудники с
присвоением звания кандидата наук. Обучение составляет 3-4 года и по завершению
представляется кандидатская диссертация.
И на самом последнем этапе
(научном) получают доктора наук. Очень сложный и длительный процесс, длящийся у
некоторых десятилетиями и приносящий статус доктора наук.
Кому нужен диплом о высшем образовании
Обучаются в ВУЗе, в большинстве
случаев те, кто уверен в последующем трудоустройстве и престиже. Кто получает
диплом:
1.
Специалисты,
работодатели которых принципиально требуют наличие высшего образования. В
некоторых компаниях премии и поощрения даются работникам с подтвержденной
специальностью.
2.
Люди с узкой
специализацией. Многие программы подготовки невозможно пройти на курсах или в
техникуме.
3.
Те, кому навязали
мнение об образовании родители. Старшее поколение считает, что наличие вышки
гарантирует престижную работу и уважение в обществе.
Получить диплом или несколько –
не сложно. Но труднее полученные навыки применить в жизни. Есть много случаев,
когда и без образования достигают высот путем везения или саморазвития.
Когда диплом действительно нужен
Результаты анкетирования
современных студентов показало, что все больше молодых людей осознанно выбирают
специальность. И у них есть несколько мотиваций.
Специалисты на вес золота
В университеты поступают те,
кто не может получить специальность на курсах или техникуме. Пример: врачи,
инженеры, фармацевты. И это наиболее весомая причина поступления в бакалавриат
и магистратуру. Первоначально система высшего образования была нацелена на
специфические навыки, самостоятельное освоение которых невозможно или затруднительно. Спустя годы образование охватило
более широкий спектр профессий: программисты, маркетологи, психологи,
политологи. ВУЗ даст более глубокие познания, если сравнивать с дорогими
частными курсами.
Эрудиция
Получение высшего образования
гарантирует не специальности, а умению находить по ней информацию, обработать и
совершенствовать полученные навыки. Это ключевое в успешной адаптации вменяющихся
жизненных условиях. Чтобы не тратить годы на поиск возможности личного
совершенствования, поступают в институт или университет. А многие люди возраста
35+ для общего развития получают второе и последующие образования.
Взрослая жизни
А эта причина получения вышки
относится больше к выпускникам школ. Чтобы резко не переходить в новую и
сложную жизнь, молодые люди подготавливаются с помощью студенчества. Это
своеобразный психологический буфер для прощания с детством. И таким образом
продолжатся школьные дни с уроками, переменами, друзьями и спокойным поиском
работы.
Как работодатели смотрят на наличие
диплома
То, что работодатель по шаблону
заполняет резюме для вакансии на платформах по поиску работников, не означает,
что нужно соответствовать каждому пункту. Современный руководитель, в первую
очередь, оценивает в работнике следующие качества:
- грамотность и
эмоциональная стабильность,
- усидчивость и
ответственность,
- умение
концентрироваться,
- креативность,
- лидерские качества,
- умение принимать
решения,
- многозадачность,
- командная работа.
На собеседовании виден не
диплом, а приобретенные знания человека и коммуникабельность. Но, если выбирать
между двумя специалистами, показавшими себя с хорошей стороны, предпочтение
отдают образованному человеку. Он приложил усилия и потратил несколько лет
своей жизни на ВУЗ, и это ценят руководители.
Альтернатива высшему образованию
Если нет возможности или
желания поступать в университет, то есть альтернативные варианты
самообразования. Решают проблему: онлайн-курсы, техникумы, частные уроки и
курсы повышения квалификации. Некоторые заведения дают больший багаж знаний,
чем институт. Техникум и колледж – образовательные этапы, которые позволят
получить технические навыки.
Многие выпускники ВУЗов сталкиваются
с проблемой – нет опыта. Конечно, он и не появится за 4 года усердной учебы и
получения лекционных знаний. Поэтому современная молодежь не спешит с
поступлением, а практикуется в разных сферах, чтобы найти для себя наиболее
интересную.