Как написать отзыв руководителя практики

Содержание

1. Что представляет собой отзыв руководителя практики
2. Какие сведения указываются в характеристике
3. Алгоритм составления характеристики
4. Общепринятые фразы для оформления документа
5. Распространенные ошибки в отзывах
6. Шаблон характеристики

Во время прохождения практики студента курирует не только научный руководитель от университета, но и сотрудник предприятия, где практикуется будущий специалист.

В дальнейшем студенту дается характеристика – отзыв руководителя практики. В документе указываются умения, навыки, знания, которые студент получил во время практического периода. Кроме этого уточняется, как практикант относился к своим обязанностям, выполнил ли возложенные на него задачи.

Грамотно составленный отзыв должен отражать все необходимые данные, чтобы у комиссии не возникло сомнений в правдивости и достоверности фактов. Документ является обязательным приложением к отчету по практике.

Что представляет собой отзыв руководителя практики

Характеристика студента (или отзыв) – документ, который свидетельствует о том, что студиозус действительно прошел практический курс на предприятии или в организации.

Подобная оценка дается практиканту после производственной практики или преддипломной. По окончании первой ознакомительной практической деятельности таковой документ обычно не требуется.

• При сдаче в ВУЗе отчета по практике характеристика неизменно прилагается как сопроводительный документ. Члены комиссии, анализируя отзыв о практиканте, делают выводы:
• на сколько студент серьезно относится к будущей профессии;
• в какой мере владеет профессиональными знаниями и умениями;
• как быстро обучается.

Кроме того, характеристика может выступить в качестве рекомендации при дальнейшем устройстве дипломированного специалиста на службу.

Какие сведения указываются в характеристике

Отзыв содержит следующую информацию:

• Данные предприятия – полное наименование, точный адрес и номер телефона.
• Проставляются даты проведения практики.
• Сведения о студенте (копируются с титульной страницы отчета по практике).
• Информация о конкретных обязанностях стажера на рабочем месте. Успехи и достижения практиканта.
• Оценка личностных качеств и профессиональных особенностей стажера.
• Обозначается отметка, которую студент заслужил, выполняя конкретные задачи в организации.

Оформляется документ на специальных бланках.  Отзыв непременно заверяется подписью руководителя практики и печатью предприятия. Иначе он не имеет никакой документальной ценности.

Алгоритм составления характеристики

Обучающий практикум студента может проходить в государственных организациях или на частных предприятиях. Но форма характеристики от этого не изменяется. Рекомендательный документ на стажера заполняется в определенном стиле по общим правилам.

Алгоритм составления отзыва следующий:

1.     Заглавие – наименование документа.

2.     Сведения о практиканте.

3.     Перечень обязанностей студента и поставленных перед ним задач.

4.     Характеристика личных качеств стажера, отношение к трудовой дисциплине, соблюдение устава организации, деловые и профессиональные особенности практиканта.

5.     В заключении руководитель выставляет свою оценку практиканту за проделанную работу.

Нельзя забывать о подписях и печати. Объем отзыва – не более страницы. Текст должен соответствовать строго деловому жанру.

Характеристика сдается на кафедру института вместе с отчетом и заполненным дневником практики.

Общепринятые фразы для оформления документа

В документе по правилам следует использовать установленные фразы:

• студент (-ка), ФИО, прошел (-ла) производственную/преддипломную практику в (полное наименование предприятия, организации);
• по мере прохождения обучающего практикума зарекомендовал (-ла) себя ответственным сотрудником;
• практикант (-ка) изучил (-а) структуру организации;
• в обязанности студента (-ки) был закреплен ряд задач, с которыми он (она) справился (-ась);
• к выполнению должностных обязанностей практикант (-ка) подошел (-ла) профессионально и ответственно.

В характеристике руководитель практики может также указать информацию необычных подходах к решению проблем, предложенных стажером (составление особого рабочего плана, инновационная деятельность практиканта).

Распространенные ошибки в отзывах

При написании характеристики следует избегать самых частых ошибок:

• Недостоверная информация в документе –описки в сведениях об организации или неточности в данных о студенте.
• Описание работы стажера, не входящей в его прямые обязанности.
• Указание в характеристике навыков и умений практиканта, которые не соответствуют действительности.
• Излишняя патетика в отзыве на студента неприемлема. В документе не должно присутствовать чересчур эмоциональных высказываний и восхвалений.

Любая описка или неточность в документе может негативно сказаться на конечном результате. И оценка за практику будет снижена.

Четкость, краткость, конкретность, объективность – вот главные оценочные критерии грамотно составленного отзыва. Только такой документ сможет вызвать доверительное благожелательное отношение к практиканту со стороны преподавателей и членов комиссии.

Шаблон характеристики

Отзыв легко заполнить, используя данный стандартный образец: