Досрочные пенсии по старости в связи с особыми условиями труда на примере Камчатской краевой организации профсоюза работников транспорта, геолого-добывающих и производственных отраслей

• Номер работы:
  987143
• Раздел:
  Все работы   →   Дипломные работы   →   Социальное обеспечение
• Год добавления:
  16.03.2023 г.
• Объем работы:
  50 стр.
• Содержание:
  
  
  СОДЕРЖАНИЕ
  ВВЕДЕНИЕ 3
  1. Теоретические основы досрочного пенсионного обеспечения 7
  1.1. Понятие и условия назначения досрочной пенсии в связи с особыми условиями труда 7
  1.2. Правовое регулирование особых условий труда дающих право на досрочное пенсионное обеспечение 12
  2. Досрочные пенсии по старости в связи с особыми условиями труда 17
  2.1. Условия и порядок назначения досрочных пенсий по старости в связи с особыми условиями труда 17
  2.2. Перечень профессий с особыми условиями труда 32
  2.3 Проблема в разграничения оснований и условий назначения досрочной пенсии по старости в связи с особыми условиями труда 36
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 43
  Список использованных источников 47
  
  
  
  
  
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Досрочные пенсии по старости в связи с особыми условиями труда на примере Камчатской краевой организации профсоюза работников транспорта, геолого-добывающих и производственных отраслей
  
  ВВЕДЕНИЕ
  
  Актуальность темы исследования. Общее количество пенсионеров в Российской Федерации на 1 января 2013 г. в соответствии с официальными статистическими сведениями составило около 42 млн.человек, из них на территории Камчатского края — около 86 тыс. человек. В структуре получателей трудовой пенсии по старости особое место занимают получатели досрочной пенсии, количество которых составляет около 25% от общего числа получателей. Предоставление досрочной трудовой пенсии направлено на компенсацию вреда, полученного здоровьем работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда.
  По мере развития государства и общества закономерным образом реформировалось законодательство о пенсионном обеспечении. Так, в 1920е гг. по мере развития текстильного производства, обусловившего необходимость притока нового кадрового состава, получило закрепление предоставление досрочных пенсий работникам, занятым на данном производстве. В 1960-1970е гг., напротив, развитие промышленности потребовало сохранения квалифицированного кадрового состава с опытом работы, что обусловило сокращение перечня категорий работников, имеющих право на назначение досрочной пенсии по старости.
  ……………………………………………………