Дисциплинарная ответственность работника: понятие и порядок привлечения

• Номер работы:
  953252
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Трудовое право
• Год добавления:
  03.02.2023 г.
• Объем работы:
  34 стр.
• Содержание:
  СОДЕРЖАНИЕ
  
  ВВЕДЕНИЕ 3
  ГЛАВА 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ДИСЦИПЛИНАРНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ 5
  1.1 Понятие и значение дисциплины труда 5
  1.2 Понятие и виды дисциплинарной ответственности 9
  1.3 Дисциплинарный проступок, как основание дисциплинарной ответственности 12
  ГЛАВА 2. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ДИСЦИПЛИНАРНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ 16
  2.1 Порядок применения дисциплинарных взыскания 16
  2.2 Обжалование, погашение дисциплинарного взыскания 22
  2.3 Привлечение к дисциплинарной ответственности отдельных категорий работников в особых условиях 25
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 31
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Дисциплинарная ответственность работника: понятие и порядок привлечения
  ВВЕДЕНИЕ
  
  Актуальность исследования обусловлена тем, что дисциплинарная ответственность как системный институт трудового права, помимо нормативной основы, то есть положений законодательных и подзаконных нормативных актов, которыми регулируются отдельные вопросы института в целом, также имеет соответствующую идейную основу. Существуют ключевые положения, концептуальные основы привлечения лица к дисциплинарной ответственности, ее правовому статусу, а также общего функционирования института, которые в юридической теории объединяются понятием «принцип права».
  ……………………………………………