Учет и налогообложение заработной платы в частной охранной организации

• Номер работы:
  902912
• Раздел:
  Все работы   →   Дипломные работы   →   Бухгалтерский учет и отчетность
• Год добавления:
  01.03.2023 г.
• Объем работы:
  77 стр.
• Содержание:
  СОДЕРЖАНИЕ
  
  ВВЕДЕНИЕ 3
  1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В ОРГАНИЗАЦИИ 7
  1.1. Современные формы и виды заработной платы в организации 7
  1.2. Нормативное регулирование и механизм бухгалтерского учета расчетов с работниками по оплате труда в РФ 16
  1.3. Методика налогообложения заработной платы в организации 21
  2. АНАЛИЗ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В ООО ЧОП «ИНТЕРЛОК-М» 28
  2.1. Экономическая характеристика деятельности охранного предприятия ООО ЧОП «Интерлок-М» 28
  2.2. Документальное оформление и синтетический учет заработной платы и социальных выплат охранного предприятия 34
  2.3. Система налогообложения заработной платы в частной охранной организации ООО ЧОП «Интерлок-М» 43
  3. НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УЧЕТА И НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В ООО ЧОП «ИНТЕРЛОК-М» 51
  3.1. Мероприятия по обеспечению своевременного исчисления, удержания и перечисления НДФЛ 51
  3.2. Предложения по совершенствованию бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда 57
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 62
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 64
  ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………………….67
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Учет и налогообложение заработной платы в частной охранной организации
  ВВЕДЕНИЕ
  
  
  Заработная плата является одним из главных видов мотивации. Уровень заработной платы выступает в качестве одного из важных показателей социально – экономического развития России.
  На современном этапе развития рыночных отношении? особенно актуальной становится задача, которая связана с формированием экономически обоснованной, а также эффективнои? системы оплаты труда. Данная задача является актуальнои? для любои? фирмы, независимо от вида хозяи?ственнои? деятельности и формы собственности. Значение системы оплаты труда в фирме заключается в стимулировании производственного поведения сотрудников фирмы и формировании вознаграждения за труд, в соответствии с вкладом сотрудника в деятельность фирмы, т. е. соединение материальных интересов сотрудников со стратегическими задачами фирмы.
  …………………………………………………………………..