Совершенствование должностных инструкций в организации

• Номер работы:
  625076
• Раздел:
  Все работы   →   Дипломные работы   →   Делопроизводство и документооборот на предприятии
• Год добавления:
  06.06.2020 г.
• Объем работы:
  67 стр.
• Содержание:
  ВВЕДЕНИЕ 3
  ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ДОКУМЕНТАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ УПРАВЛЕНИЯ 6
  1.1 Нормативно-правовая и методическая база документационного обеспечения управления в коммерческих организациях 6
  1.2.Теоретические основы документационного обеспечения управления коммерческих организаций 13
  ВЫВОДЫ ПО ПЕРВОЙ ГЛАВЕ 19
  ГЛАВА II. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ДОКУМЕНТАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ УПРАВЛЕНИЯ В ООО «УРАЛ-АВТО» ПОСРЕДСТВОМ РАЗРАБОТКИ ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ 21
  2.1. Общая характеристика и направление деятельности ООО «Урал-Авто» 21
  2.2. Анализ документационного обеспечения управления ООО «Урал-Авто» 33
  2.3. Совершенствование документационного обеспечения управления посредством разработки должностной инструкции ООО «Урал-Авто» 41
  ВЫВОДЫ ПО ВТОРОЙ ГЛАВЕ 44
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 46
  СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 49
  ПРИЛОЖЕНИЯ 58
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Совершенствование должностных инструкций в организации
  ВВЕДЕНИЕ
  
  В современных условиях важную роль в управлении организацией играет документационное обеспечение, в том числе должностные инструкции. В условиях конкурентной борьбы предприятия вынуждены повышать эффективность своей деятельности, в том числе и в части документационного обеспечения. В настоящее время можно говорить о том, что проведение анализа документационного обеспечения и в том числе должностных инструкций позволяет повысить эффективность управления персоналом организации. Налаженное делопроизводство положительно влияет также на экономические показатели деятельности предприятия, способствую достижению высоких результатов.
  Распространенным на практике и наиболее детализированным источником трудовых обязанностей работника является должностная инструкция. Именно ею призван руководствоваться работник в своей повседневной деятельности у работодателя. При этом следует заметить, что данный вид документа никак не представлен в трудовом законодательстве, поэтому говорить о правовой природе должностной инструкции с точки зрения законодателя не приходится. Соответственно, и не определен порядок ее составления. Однако нужно признать, что это нисколько не умаляет ее определяющего значения в вопросе регламентации труда работника и решающей роли в разрешении трудового спора.
  .......................
  
  ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ДОКУМЕНТАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ УПРАВЛЕНИЯ
  
  1.1 Нормативно-правовая и методическая база документационного обеспечения управления в коммерческих организациях
  
  Документационное обеспечение в коммерческих организациях регулируется рядом нормативно-правовых актов как федерального, так и регионального значения. Значение документооборота велико для каждой организации, так как любая деятельность сопровождается документальным сопровождением, и от ее правильности, в том числе зависит успех бизнеса. Ученые отмечают, что «совершенствование документирования управленческой деятельности предполагает отсутствие затруднений и скорость в составлении документов, расположение их реквизитов путём использования унифицированных форм; быстроту передачи информации на оперативном этапе создания и оформления документов и в дальнейшей работе по исполнению управленческого решения, что обуславливает экономию временных, трудовых и материальных ресурсов» [25].
  ..................