Выдержка из работы:
Некоторые тезисы из работы по теме Влияние акцентуаций характера сотрудника на уровень адаптации на рабочем месте
Введение
Актуальность изучения влияния акцентуаций характера на уровень адаптации на рабочем месте обусловлена несколькими причинами. С одной стороны, адаптация человека к профессиональной деятельности, рабочему месту, трудовому коллективу выступает важнейшим условием качества его труда, а также его психологического благополучия. Успешная адаптация способствует быстрому включению в трудовую деятельность, достижению желаемых результатов, удовлетворенности собой и своей работой. Нарушения адаптации приводят к снижению качества и скорости труда, к нарушению отношений с окружающими, а также к неудовлетворенности собой как профессионалом. Результатом нередко становится увольнение сотрудника, что негативно сказывается и на профессиональном развитии самого специалиста, и на экономическом благополучии предприятия.
В силу этого проблема адаптации сотрудника на рабочем месте сегодня является крайне значимой, в частности, представляют интерес психологические детерминанты адаптации. В данной работе особое внимание уделяется акцентуациям характера как одному из таких условий. Как показывает анализ психологической литературы, сегодня проблеме акцентуаций характера посвящен достаточно широкий круг работ. В частности, определено понятие акцентуаций (П.Б. Ганнушкин, О.В. Кербиков, К.Леонгард, А.Е.Личко, В.А.Жмуров, А.А. Реан и др.), разрабатываются критерии их выделения (П.Б. Ганнушкин, О.В. Кербиков, А.Е.Личко), классификации (К.Леонгард, А.Е.Личко).
Глава 1. Акцентуации характера как объект психологического исследования
1.1 Понятие акцентуаций характера
Проблема акцентуаций характера исследуется достаточно давно, однако и сегодня не утратила своей актуальности. Это обусловлена как неоднозначностью, сложностью данного явления так и тем влиянием, которое оказывают акцентуации на все аспекты жизнедеятельности человека.
Еще в конце XIX в В.М. Бехтеревым была обозначена проблема отграничения собственно психопатий от крайних вариантов нормы, которые автор назвал «переходными состояниями между психопатией и нормальным состоянием».
На эту же проблему в 1933 г указывал П.Б. Ганнушкин, Автор утверждал, что между патологическими особенностями и соответствующими им «простыми человеческими недостатками» разница большей частью лишь количественная. Называемые нормальными характеры без всяких границ переходят в патологические. Такого рода пограничные проявления личности автор обозначил как «латентную психопатию».
О.В. Кербиков (1961), рассматривая предболезненные состояния личности, описал их как «предпсихопатии». Таким образом, для обозначения своеобразных переходных состояний личности, которые уже не могут быть отнесены к здоровью, но также не могут быть квалифицированы как болезнь, использовались самые различные терминологические обЗаключение
С учетом актуальности проблем учета индивидуальных особенностей сотрудников в процессе трудовой деятельности как важнейшего условия эффективности организации была поставлена цель исследовать влияние акцентуаций характера сотрудника на уровень адаптации на рабочем месте.
Для достижения данной цели было проведено теоретическое и эмпирическое исследование. На основе анализа литературы был сделан вывод, что акцентуации характера представляют собой переходные состояния между нормой и патологией, при которых отдельные черты характера усилена, а также наблюдается повышенная восприимчивость к определенного рода психогенным воздействиям. От психопатий акцентуации отличаются меньшей устойчивостью, локальностью проявления и тем, что не приводят к социальной дезадаптации.
Сегодня можно выделить 2 основных подхода к пониманию распространенности и устойчивости акцентуаций: К.Леонгард полагает, что акцентуации устойчивы и могут сохраняться и у взрослых, не мешая нормальному функционированию, А.Е.Личко полагает, что акцентуации присущи в основном подросткам и с взрослением либо сглаживаются, либо развиваются в психопатии. При этом акцентуации могут быть представлены как в явной, так и латентной форме и проявляться далеко не всегда, а только в определенных, критических для личности ситуациях.
означения.